Bethenny Frankel dice que Andy Cohen y Bravo la ‘desprecian’ por sus esfuerzos sindicales: ‘Tienen que proteger el reino’
Escrito por admin el jueves, 31 de agosto del 2023 en noticias
Bethenny Frankel no hace amigos en Bravo.
La alumna de “Real Housewives of New York”, de 52 años, dijo que sus esfuerzos por sindicalizar la industria de los reality shows han hecho que los ejecutivos de la cadena la “desprecien”.
“Puedo decirles con gran certeza que probablemente todos en Bravo me desprecian, incluido Andy Cohen, porque es muy personal y porque tienen que proteger el reino”, dijo en “Literally ! Con Rob Lowe” podcast del lunes.
Sus comentarios se producen un mes después de que Frankel confirmara que estaba intentando organizar un sindicato para artistas de reality shows, en medio de la huelga en curso de SAG-AFTRA.
También envió a Bravo y su empresa matriz, NBCUniversal, una carta legal que contiene afirmaciones explosivas de que las estrellas de reality son manipuladas , atiborradas de alcohol y víctimas del porno de venganza.
«He llegado a la cima, he ganado todo este dinero, he sido el ejemplo brillante de tener éxito en los reality shows con todas estas otras víctimas cuyas vidas han sido destruidas», le dijo el fundador de Skinnygirl al actor Rob Lowe en su podcast.
«Y en lugar de simplemente contar mi dinero y no enojar a nadie, elegí, ya sabes, sacudir todo eso y quemar puentes e incendiar el reino al estilo Khaleesi», continuó, haciendo referencia al personaje de «Juego de Tronos».
En otra parte de la entrevista, afirmó que las estrellas de reality serían explotadas para obtener “mano de obra barata” en medio de las huelgas de Hollywood, que han paralizado a la mayor parte de la industria.
“SAG AFTRA se acercó a mí. Y mientras hablamos de un sindicato y cómo sería, también quieren saber en el corto plazo qué podrían hacer para ayudar”, dijo Frankel.
“Y yo decía que debería haber algún lenguaje, algún lenguaje contractual que incluya estos contratos y que todos en realidad sepan incluir. Como si no pudieran simplemente explotar a las personas con estos acuerdos de confidencialidad poco realistas”, continuó.
“Así que es algo muy complicado en el que me metí mientras quemaba puentes y parecía como si estuviera mordiendo la mano que me alimentó, pero me alimenté solo. Hay mucha gente que no fue alimentada”.
Frankel también dijo que lo «más aterrador» de su cruzada contra los reality shows fue que ella no es una ex empleada «descontenta».
«Como persona que ha estado en más reality shows que nadie que pueda hablar sobre este tema, eso es lo que más miedo me da, no estoy descontenta», dijo.
“No me despidieron. Me pidieron que volviera varias veces. Gané millones de dólares. Me fui dos veces. Así que se me permite hablar sobre esto”.
A principios de este mes, QQCQ informó que Frankel había reclutado alrededor de 80 miembros del elenco del reality show en su lucha contra el gigante de la televisión.
Su abogado, el peso pesado de Hollywood Bryan Freedman, se negó a dar nombres, sin embargo, nos dijo: «NBC, Bravo y sus agentes han silenciado injustamente incluso a los más famosos de estos artistas de reality y continúan haciéndolo hoy».
«Sus historias son horribles y a su debido tiempo se harán públicas», prosiguió.
Una fuente familiarizada con la demanda también le dijo a QQCQ que las estrellas que se unieron a Frankel eran personalidades conocidas.
«Definitivamente sabrás sus nombres», dijo la fuente.
Mientras tanto, NBCUniversal respondió después de que Freedman acusó a la compañía de negarse a permitir que sus estrellas rompieran sus acuerdos de confidencialidad después de sufrir presuntos malos tratos.
Un portavoz de Bravo le dijo a QQCQ que los miembros actuales y anteriores del elenco son «libres de discutir y revelar cualquier acto supuestamente ilegal en el lugar de trabajo, como acoso o discriminación, o cualquier otra conducta que tengan motivos para creer que es inapropiada».
El representante de Bravo también enfatizó que la cadena requiere que las compañías de producción externas que contrata ofrezcan al elenco y al equipo múltiples canales para denunciar malas conductas en el lugar de trabajo.
