Bre Tiesi demandada por ex empleados que afirmaron que ella los «acosó» y les causó «angustia emocional»
Escrito por admin el miércoles, 1 de mayo del 2024 en noticias
Bre Tiesi ha sido demandada por tres de sus ex empleados que afirman que la estrella de “Selling Sunset” los “acosó” y les causó “angustia emocional”.
Según documentos judiciales obtenidos por QQCQ, Lucy Poole, Amanda Bustard y Kenneth Gomez presentaron una demanda contra su exjefe en un tribunal de Los Ángeles el jueves pasado, alegando que fueron sometidos a “acoso continuo, generalizado, objetiva y subjetivamente ofensivo” durante su tiempo trabajando para el agente inmobiliario, cuyo nombre legal es Breana Tiesi-Moran.
“Los demandantes fueron acosados, discriminados y/o tomados represalias por su sexo, género y/u orientación sexual, y por haber informado repetidamente y exigido el cese de la conducta de acoso, discriminación y represalia”, dicen los documentos. .
Explora más
Después de dejar sus puestos, Poole, Gómez y Bustard afirman que «sufrieron angustia emocional grave, pérdida de ingresos y pérdida de beneficios laborales, entre otras cosas».
Poole, que trabajó como niñera para Legendary, el hijo de 1 año de Tiesi y Nick Cannon , y que «sufre una discapacidad mental», afirmó en la demanda que la estrella de reality la llamó por varios nombres, incluido un «viaje corto en autobús». perra”, una “cabeza de dodo” y un “idiota con TDAH”.
Poole alegó en los documentos judiciales que Tiesi, de 32 años, la trataba de manera “vulgar y violenta” “si una tarea no se realizaba a su satisfacción” y la obligaba a tirar cosas del armario de su hijo que pudieran “interpretarse como femeninas o femeninas”. femenina”.
Tiesi “le dijo a la Sra. Poole que su hijo no iba a llegar a ser un ‘m****’. La Sra. Tiesi-Moran declaró estas cosas sabiendo que la Sra. Poole era miembro de la comunidad LGBTQ”, decía la demanda.
Bustard, quien trabajó como gerente de redes sociales de Tiesi, afirmó en la demanda que también había sido «sometida a un comportamiento violento e inapropiado por parte de la Sra. Tiesi-Moran».
Bustard afirma que la madre de uno de ellos “gritó” a otros empleados en su presencia y supuestamente los amenazó con violencia física diciendo cosas como “voy a matarla” y “voy a golpearle la cabeza contra la pared”. «
Bustard también afirmó que Tiesi “usó nombres ofensivos e incendiarios” cuando se refería a sus empleados como “f—-ts”, “r—-d” y “c–t”, según la demanda.
Gómez, quien trabajó como asistente y estilista de Tiesi, también se describe como “un miembro de la comunidad LGBTQ” en la presentación.
«EM. Tiesi-Moran hacía repetidamente comentarios despectivos y degradantes sobre miembros de la comunidad LGBTQ”, afirmó en la demanda.
Debido a la oposición de Gómez, Tiesi supuestamente se negó a pagarle “y lo despidió ilegalmente en abril de 2023 luego de que se quejara de no recibir su salario”.
Los demandantes piden más de 4.250.000 millones de dólares cada uno por daños y perjuicios. También solicitaron un juicio con jurado.
QQCQ se comunicó con el representante de Tiesi para hacer comentarios, pero no recibió respuesta de inmediato.
