Kanye West supuestamente reprendió y despidió a un empleado negro por negarse a cortar rastas: demanda
Escrito por admin el viernes, 26 de abril del 2024 en noticias
Kanye West está siendo acusado de “gritar con frecuencia” y despedir a un ex empleado, que es negro, por el color de su piel en una nueva demanda presentada el viernes en Los Ángeles.
Según la denuncia obtenida exclusivamente por QQCQ, Benjamin Deshon Provo, quien fue contratado en agosto de 2021 para trabajar como guardia de seguridad en la escuela cristiana del rapero Donda Academy, afirma que sufrió “angustia emocional severa” como resultado de las supuestas acciones de West.
«Kanye y los miembros de su equipo directivo sometieron a Provo y otros empleados negros a un trato menos favorable que sus homólogos blancos», alega la demanda.
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«Específicamente, Kanye frecuentemente gritaba y reprendía a los empleados negros, mientras que, por el contrario, nunca levantaba el tono de voz hacia el personal blanco».
Provo alega que West, de 46 años, también lo ridiculizó por llevar el pelo con rastas, aunque afirma que el peinado se debía en parte a su fe musulmana.
«Kanye y los miembros de su equipo directivo exigieron a Provo que eligiera entre estos aspectos críticos de su identidad y la estabilidad financiera», afirma la denuncia.
«De hecho, bajo la dirección de Kanye, a Provo le dieron el ultimátum: se cortaba el pelo o era despedido». Luego, el ex guardia fue presuntamente despedido por negarse a seguir órdenes relativas a su cabello.
Provo también afirma en la demanda que las supuestas tendencias racistas de West llegaron al extremo de hacerle prohibir libros sobre figuras históricas de raza negra, incluidos Martin Luther King, Jr. y Malcolm X.
«Además, Kanye expresaba regularmente creencias negativas asociadas con destacados líderes negros que defendían o buscaban hacer avanzar a la comunidad negra», afirma además el ex miembro del personal de Donda.
Las acusaciones de Provo parecen ser consistentes con lo que dijo la maestra Cecilia Hailey en su demanda de abril de 2023 contra West, en la que alegaba que el rapero de “Power” prohibió los libros de historia negros. Se ha programado una fecha de juicio para ese caso en abril de 2025.
Además de supuestamente haber sido discriminado por su raza y fe, Provo alega que a menudo lo obligaban a participar en incómodos altercados físicos como parte de su trabajo como guardia de seguridad.
Alega que en algún momento de 2023 recibió instrucciones de “evitar que los paparazzi interactúen con Kanye por cualquier medio necesario, incluidos actos de violencia”.
«Específicamente, se requirió que el demandante usara fuerza física para sacar a los paparazzi de las inmediaciones de Kanye y aquellos en su compañía», agrega la denuncia, que incluye una foto de una disputa reciente en la que West estuvo involucrado con un reportero de TMZ como evidencia de su supuestos pedidos.
«Kanye exigió que el demandante arrebatara las cámaras a los paparazzi, tomara sus tarjetas SIM y se las entregara a Kanye», alega además la demanda. «En particular, esta era una práctica que Kanye realizaba regularmente, quien tiene un historial documentado de agredir a paparazzi «.
Según la denuncia, Provo supuestamente expresó sus preocupaciones a su gerente, John Hicks, diciendo: «No quiero hacer esto, podría ir a la cárcel».
El supervisor supuestamente respondió con desdén: «Lo sacaremos bajo fianza», lo que obligó al exguardia de seguridad a seguir enfrentándose a los paparazzi, colocándolos «a él y a ellos en peligro», según la demanda.
Provo también reiteró los reclamos en demandas presentadas por otros ex empleados , incluidas acusaciones de que los primeros terrenos escolares de Donda Academy eran «inseguros» debido a la falta de ventilación, suficientes hidrantes contra incendios y otros riesgos para la salud y la seguridad.
La demanda que inicialmente hizo esas afirmaciones, presentada por Isaiah Meadows en julio de 2023, parece estar en curso, ya que, según se informa, West presentó una moción para desestimar el caso.
Los abogados de Provo concluyen que su cliente supuestamente se encontró en el “epicentro de una campaña de discriminación, acoso y represalias como resultado de ser un hombre negro sin remordimientos y un seguidor de la fe musulmana” mientras trabajaba para West.
La demanda de Provo sigue a otra demanda explosiva presentada recientemente por el ex empleado de Yeezy Trevor Phillips.
El ex empleado alegó en esa denuncia, también presentada este mes, que West promocionaba con orgullo comentarios «antisemitas» en torno a escolares y una vez amenazó con afeitarles la cabeza a dos niños y encerrarlos en jaulas.
Phillips también afirmó que su exjefe, que está a punto de lanzar su propio sitio web de entretenimiento para adultos , hizo alarde de fotografías desnudas de una amiga frente a sus colegas y una vez simuló la masturbación en su presencia.
Múltiples fuentes cercanas a West ponen en duda las acusaciones de Phillips, señalando a QQCQ exclusivamente después de que se presentó la demanda que la hija del ex trabajador de Yeezy todavía es parte del coro de Donda .
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«Honestamente, me molesta, porque Ye es un tipo generoso», dijo una fuente en respuesta a la demanda de Phillips.
«Una cosa que todo el mundo sabe es que los niños, la escuela y todo lo relacionado con Donda es la vida de West, su fuente de luz». Donda Academy abrió por primera vez en 2022 y lleva el nombre de la difunta madre del rapero.
West no ha emitido una declaración sobre los recientes reclamos presentados en su contra, y sus representantes no respondieron de inmediato a la solicitud de QQCQ de comentar sobre la demanda de Provo.
